Erschienen in der Oberurseler Woche vom 06.07.2023
Menschen mit Schwerbehinderung haben potenzial und gerade im Hinblick auf den stetig wachsenden Fachkräftemangel kann Inklusion ein Teil der Lösung sein, sagt Christof Groß, seit August 2022 Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) im Hochtaunuskreis. Gerade in einer Zeit des Fachkräftemangels könne auf die Kompetenzen von Menschen mit Behinderung nicht verzichtet werden.
18 Arbeitgeber aus dem gesamten Hochtaunuskreis waren gekommen um im Kulturcafé Windrose in Oberursel an der 1. Veranstaltung der EAA mit dem Thema „Fachkräfte sichern durch Inklusion“ teilzunehmen. Neben interessanten Fachvorträgen, wie: „Profitieren durch die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung“, durch Anja Urban, Agentur für Arbeit Bad Homburg- Teamleiterin Reha/SB, der bspw. Best Practise Beispielen aus der Region, von Kathrin Dießner vom IFD Oberursel, gab es für die Betriebe die Gelegenheit die verschiedenen Unterstützungsangebote und die für den HTK zuständigen Ansprechpartner*innen kennen zu lernen, konkrete Fragen zu stellen und in den Austausch zu gehen.
Die EAA arbeitet eng mit der Agentur für Arbeit, dem Integrationsamt, dem Integrationsfachdienst, sowie allen anderen Rehabilitationsträgern zusammen „Wir wollen Vorurteile abbauen und Arbeitgeber öffnen“, betont Groß.
„Die EAA sind definitiv ein Gewinn für die Betriebe. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und zur Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse“ Daher begrüßen die Arbeitgeber ausdrücklich das neue kostenlose Beratungsangebot.
Künftig sind weitere Veranstaltungen für interessierte Betriebe zum Thema geplant.
Fachberater der EAA im Hochtaunuskreis und damit Ansprechpartnerin für interessierte Arbeitgeber: innen ist:
EAA-Fachberater
Christof Groß
Telefon: 06172 68043 29
Mobil: 0151 44157327
E-Mail: gross.christof(at)bwhw.de
