Gemeinsam mit dem Gewerbeverein Seeheim hat die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) eine Informationsveranstaltung zum Thema betriebliche Inklusion durchgeführt. Rund 30 Arbeitgeber und Selbstständige nahmen an der Veranstaltung teil. Ziel war es, für die Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderungen zu sensibilisieren, konkrete Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten aufzuzeigen und den Austausch über inklusive Personalprozesse zu fördern.
Für die EAA waren die Inklusionsberater Luigi Beltempo und Yücel Akdeniz aus dem Team für Darmstadt und Darmstadt-Dieburg vor Ort.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen praktische Fragen aus dem betrieblichen Alltag. Die Teilnehmenden erhielten Informationen über die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung sowie über mögliche Unterstützungs- und Förderleistungen. Darüber hinaus wurde gemeinsam darüber gesprochen, wie inklusive Maßnahmen in Unternehmen konkret umgesetzt werden können und welche Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung stehen.
Besonders wertvoll war der offene Austausch mit den anwesenden Arbeitgebern und Selbstständigen. Die zahlreichen Fragen und Praxisbeispiele zeigten, dass das Thema Inklusion in den Unternehmen auf Interesse stößt und gleichzeitig ein konkreter Informations- und Beratungsbedarf besteht.
Auch die Bürgermeisterin von Seeheim-Jugenheim, Birgit Kannegießer, nahm an der Veranstaltung teil. Sie nutzte die Gelegenheit, sich im Anschluss ausführlich mit den EAA-Beratern über die Möglichkeiten und Herausforderungen der betrieblichen Inklusion auszutauschen. Mit ihrer Anwesenheit unterstrich sie zugleich die Bedeutung des Themas für den Wirtschaftsstandort Seeheim-Jugenheim.
Der Vorsitzende des Gewerbevereins Seeheim, Herr Hicke, machte deutlich, dass Inklusion nicht als freiwilliger Zusatz, sondern als wichtige Zukunftsaufgabe für Unternehmen verstanden werden sollte. Eine inklusive Personalpolitik könne dazu beitragen, Fachkräftepotenziale zu erschließen, Talente zu fördern und die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen langfristig zu stärken.
Yücel Akdeniz erläuterte die Rolle der EAA: „Unsere Aufgabe ist es, Barrieren abzubauen – sowohl in den Köpfen als auch in den betrieblichen Prozessen. Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen, individuelle und praktikable Lösungen zu entwickeln und ihnen aufzeigen, welche Fördermöglichkeiten zur Verfügung stehen.“
Luigi Beltempo ergänzte: „Der persönliche Austausch mit den Unternehmen ist für unsere Arbeit besonders wichtig. Wir möchten nicht nur über Inklusion informieren, sondern gemeinsam mit den Betrieben konkrete Umsetzungsschritte entwickeln, geeignete Fördermöglichkeiten identifizieren und sie bei der Umsetzung begleiten.“
Die Veranstaltung verdeutlichte, dass betriebliche Inklusion insbesondere dann erfolgreich gelingen kann, wenn Arbeitgeber frühzeitig informiert und bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen unterstützt werden. Die EAA steht Unternehmen dabei als kompetente und kostenfreie Anlaufstelle zur Verfügung.
Der Austausch mit dem Gewerbeverein Seeheim soll daher nicht als einmalige Veranstaltung verstanden werden. Vielmehr bietet er eine gute Grundlage für den weiteren Dialog zwischen der regionalen Wirtschaft und der EAA.
EAA-Fachberater
Yücel Akdeniz
Telefon: 06151 2710-37
Mobil: 0170 9206841
E-Mail: akdeniz.yuecel@bwhw.de
EAA-Fachberater
Luigi Beltempo
Telefon: 06151 2710-36
Mobil: 0170 9206842
E-Mail: beltempo.luigi@bwhw.de
