Sind Sie Arbeitgeber und beschäftigen bereits Menschen mit Schwerbehinderung oder planen, einen schwerbehinderten Menschen einzustellen? Oder sind Sie selbst von einer Behinderung betroffen und fragen sich, welche Unterstützung Ihnen und Ihrem Arbeitgeber im Berufsalltag zusteht?
Am 5. Mai, dem Europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen, rückt genau dieses Thema in den Mittelpunkt: Die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben. Denn : Menschenrechte sind nicht verhandelbar – auch nicht im Arbeitsleben. Doch was bedeutet Gleichstellung konkret im beruflichen Kontext? Welche Rechte haben Beschäftigte – und welche Hilfen stehen Unternehmen zur Verfügung?
Antworten darauf bieten die Beratungsdienste Integrationsfachdienst (IFD) und Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA), die sich im Vogelsbergkreis im Bereich der betrieblichen Inklusion neu aufgestellt haben.
Menschen mit Behinderungen sehen sich im Arbeitsleben häufig mit komplexen Fragen konfrontiert. Der Integrationsfachdienst (IFD) unterstützt Sie als Arbeitnehmer, immer mit dem Ziel der langfristigen Sicherung des Arbeitsplatzes. Dabei stehen die individuellen Fähigkeiten und Potenziale im Mittelpunkt. Denn: Schwerbehinderung und Arbeit sind kein Widerspruch.
Für Arbeitgeber bietet die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) eine zentrale und unkomplizierte Beratung. Sie fungiert als Lotse durch die vielfältigen Fördermöglichkeiten und informiert zu allen Fragen rund um Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Auch bei der konkreten Umsetzung im Betrieb steht sie unterstützend zur Seite.
Die Stärke beider Beratungsstellen liegt im interdisziplinären Austausch , über den passgenaue und möglichst optimale Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gefunden werden können.
Ein Blick in die Praxis zeigt: Inklusion kann gelingen und für alle Beteiligten ein Gewinn sein. So können Unternehmen mit Unterstützung der EAA und des IFD Mitarbeiter mit Schwerbehinderung erfolgreich integrieren. Durch gezielte Anpassungen am Arbeitsplatz und kontinuierliche Begleitung entstehen stabile Arbeitsverhältnisse – ein Mehrwert für das gesamte Team.
Die Angebote von IFD und EAA sind für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber kostenfrei und leisten einen wichtigen Beitrag zu mehr Chancengleichheit im Berufsleben. Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird deutlich: Inklusion ist nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern auch eine echte Chance.
Ihre Ansprechpartner im Vogelsbergkreis stehen Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung:
Johanna Mahr (EAA)
Telefon: 0661 25017917
Mail: eaa@diakonie-fulda.de
Juliane Mechler (IFD)
Telefon: 0661 25017976
Mail: j.mechler@diakonie-fulda.de
Burkhard Klug (IFD)
Telefon: 0661 25017975
Mail: b.klug@diakonie-fulda.de
