Frankfurt am Main, 29. Oktober 2025 – Wie können Unternehmen ein wirksames Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) aufbauen und gleichzeitig eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur stärken? Diese Frage stand im Mittelpunkt des Business-Frühstücks, zu dem die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) Frankfurt gemeinsam mit der Agentur DAMM & BIERBAUM am 29. Oktober eingeladen hatte.
Rund um Kaffee und ein gemeinsames Frühstück kamen Vertreter:innen aus Unternehmen, Personalwesen, Sozialberatung und Netzwerkpartnern zusammen, um sich zu aktuellen Entwicklungen, rechtlichen Grundlagen und Best-Practice-Erfahrungen auszutauschen.
Fachliche Impulse und Praxisberichte
Nach der Begrüßung durch Noah Prodan, EAA-Fachberater für betriebliche Inklusion, führte Viviane Krieger vom Sozialverband VdK Hessen-Thüringen in die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzungsmöglichkeiten des BEM ein. Sie betonte die Bedeutung einer wertschätzenden, transparenten Herangehensweise und zeigte konkrete Handlungsschritte für Arbeitgeber auf.
Im Anschluss berichtete Philipp Weissbrodt, Kaufmännischer Leiter bei DAMM & BIERBAUM, aus Sicht eines mittelständischen Unternehmens über die Einführung und erfolgreiche Implementierung eines strukturierten BEM-Prozesses. Besonders hervorgehoben wurden die positiven Effekte auf Mitarbeitendenbindung, Gesundheit und betriebliche Zusammenarbeit.
Austausch und Netzwerkaufbau
Im offenen Dialog konnten die Teilnehmenden ihre Fragen und Erfahrungen einbringen und über Herausforderungen sowie Chancen bei der betrieblichen Wiedereingliederung diskutieren. Die angenehme Atmosphäre bot zudem Raum für persönliches Networking und den Ausbau regionaler Kontakte.
„BEM ist weit mehr als eine gesetzliche Verpflichtung – es ist ein wichtiges Instrument zur Stärkung von Mitarbeitenden und Unternehmenskultur. Der Austausch hat gezeigt, wie wertvoll gegenseitige Unterstützung und Wissenstransfer sind“, so Noah Prodan.
Fortsetzung geplant
Aufgrund der positiven Resonanz sind weitere Veranstaltungen und Austauschformate rund um das Thema inklusive und gesundheitsfördernde Arbeitswelt geplant.
Unternehmen, die Unterstützung bei Fragen zu BEM, beruflicher Integration oder Fördermöglichkeiten wünschen, können sich jederzeit an die EAA Frankfurt wenden.
EAA-Fachberater
Noah Prodan
Telefon: 069 907 398 83 92
Mobil: 0172 56 30 220
E-Mail: noah.prodan(at)frankfurter-verein.de
